LetExpo2024, Maurizio Millico - Strategy&Business Development Public Sector di Indeed: “Lavoro, impegnarsi su divario salariale e inclusività”

“Indeed è un’azienda che opera in 60 Paesi e che fa della lettura dei dati di imprese e candidati, la possibilità di leggere usi e costumi del mondo del lavoro. Abbiamo analizzato circa 55 milioni di proposte di lavoro, e la sfida del 2024 per le imprese si snoda su tre binari principali: flessibilità, dato che la parola più ricercata su Indeed è smart working. Su questo c’è un benchmark europeo: la Germania sta registrando una richiesta in tal senso molto molto marcata. Poi, inclusion & diversity: le imprese devono ancora lavorare tanto per permettere la giusta coniugazione vita-lavoro alle donne, ai disabili, alle fasce più deboli. Infine, il divario salariale della donna: ne abbiamo intervistiate più di 14500 in 11 Paesi, e la media italiana è più alta sull’importanza salariale e sul sentirsi sottopagata. Ma la donna italiana è sotto media nella richiesta e nell’ottenimento di un aumento. Sarà l’ultimo tassello da compiere per un mondo non solo più equo, ma anche più giusto e paritario”.