ALIS a Villa Borghese, Simona Finazzo - Public Affairs Director Edenred Italia: " Il welfare aziendale, plus per le aziende attente al benessere dei dipendenti "

“Il tema del welfare ha tante declinazioni, prima di essere un investimento delle aziende è un approccio di natura culturale, è importante fare opera di divulgazione. Cerchiamo di semplificare e offrire soluzioni innovative alle aziende che semplifichino il mondo del lavoro e mettano insieme le esigenze dei manager e quelle dei lavoratori, in un’ottica di competitività e di produttività, rispetto ai quali l’Italia si pone obiettivi importanti. Il welfare dunque è un plus per le aziende che vogliono guardare al benessere dei loro dipendenti. C’è una grande attenzione da parte della generazione Z, quella che sta finendo di studiare per entrare nel mondo del lavoro. Da questo osservatorio si evince che 7 lavoratori su 10 scelgono un lavoro anche sulla base dell’equilibrio vita lavoro. Il 72% delle aziende ha un piano di flexible benefit. Il welfare aziendale è anche un grande contenitore in termini di sostenibilità sociale. È anche un integratore dell’azione pubblica”.